La delega come processo partecipativo Alessandro Reati | 26 marzo 2019 Condividi questo post: La delega non è una forma più elegante di assegnazione di obiettivi o compiti. È una trasformazione, seppur transitoria, delle relazioni gerarchiche tra due ruoli. La delega non è un modo per scaricare autoritariamente verso i collaboratori i compiti che un manager non vuole (o non riesce…) a svolgere. Non deve essere un tentativo maldestro… Gli articoli di questa settimana Leadership e performance: la ricerca di Will Schutz Introduzione alla delega: definizione e benefici Vision aziendale e vision di team: pensiamo in grande! Annulla iscrizione   |  Contattaci Seguici su: © Cegos group