Mentoring Moderno Cegos | 11 febbraio 2019 Condividi questo post: L’attuale situazione socio-economica è caratterizzata da continui cambiamenti in diversi ambiti, i quali inducono le organizzazioni a riformulare le proprie procedure e, di conseguenza, a stabilire nuovi criteri per definire obiettivi, piani d’azione, attività di follow-up e riconfigurazione di processi. Gli specialisti dello sviluppo organizzativo si riferiscono a concetti come agilità e flessibilità per identificare… Gli articoli di questa settimana Essere manager ai tempi dello smart working: istruzioni per l’uso I 3 modi migliori per distruggere lentamente e inesorabilmente la tua reputazione di leader Stabilire una cultura del feedback in 5 step Annulla iscrizione   |  Contattaci Seguici su: © Cegos group