From micro management to performance Emanuele Castellani | 27 novembre 2017 Share this post: Mirko è un manager a capo di una struttura composta da 8 persone, profili caratterizzati da un’età variabile intorno ai 35 anni, per lo più laureati e dotati di un medio livello di seniority professionale. Luca è una di queste risorse. Pur sentendosi, come gli altri, molto stressato per una serie di fattori che contraddistinguono… The articles that you loved this week From micro management to performance Comunicazione manageriale: creare relazioni costruttive Quali competenze devono sviluppare i manager del futuro? Unsubscribe   |  Contact us Follow us on: © Cegos group