37 articoli nella sezione: "Capacità manageriali"

Mentoring Moderno

 Mentoring Moderno

L’attuale situazione socio-economica è caratterizzata da continui cambiamenti in diversi ambiti, i quali inducono le organizzazioni a riformulare le proprie procedure e, di conseguenza, a stabilire nuovi criteri per definire obiettivi, piani d’azione, attività di follow-up e riconfigurazione di processi. Gli specialisti dello sviluppo organizzativo si riferiscono a concetti come agilità e flessibilità per identificare

Cegos

Essere manager ai tempi dello smart working: istruzioni per l’uso

 Essere manager ai tempi dello smart working: istruzioni per l’uso

Benvenuto nell’era del panico da non controllo. Lo smart working, infatti, causa in alcuni manager e team leader un’ansia difficilmente gestibile. “Cosa starà facendo? Perché non mi risponde dopo il terzo squillo? Gli ho detto che deve sempre avere la chat accesa…” e via discorrendo. Parliamoci chiaro: solitamente tutto questo non scatta nel momento in

Chiara Barbieri

Stabilire una cultura del feedback in 5 step

 Stabilire una cultura del feedback in 5 step

Largamente adottata all’interno delle organizzazioni anglosassoni e molto popolare tra le nuove generazioni, la cultura del feedback è una pratica che talvolta può essere difficile da implementare nel nostro contesto. Una volta introdotta, tuttavia, porta con sé molti vantaggi in quanto influisce positivamente sulle performance e sull’impegno dei collaboratori. Adottare una cultura aziendale orientata al

Cegos

Il Manager Coach

 Il Manager Coach

Nuove forme di organizzazione (smart working, progetti, reti, gestione remota), situazioni sempre più complesse e la necessità di proattività richiedono un elevato livello di autonomia dello staff. I collaboratori non devono solo essere capaci e motivati, ma anche possedere un maggiore livello di maturità al fine di prendere il controllo di molteplici situazioni. Il tradizionale

Luigi Carrera

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