Blog di Management https://www.blog-management.it Il blog di Management Wed, 23 May 2018 08:03:12 +0000 it-IT hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.6 https://static.blog-management.it/wp-content/uploads/2018/01/18160146/favicon00b2c0.png Blog di Management https://www.blog-management.it 32 32 Fiducia, la nuova moneta corrente del business? https://www.blog-management.it/2018/05/11/fiducia-moneta-del-business/ https://www.blog-management.it/2018/05/11/fiducia-moneta-del-business/#respond Fri, 11 May 2018 11:58:24 +0000 https://www.blog-management.it/?p=1062 Buona notizia. Ormai la fiducia nelle organizzazioni non è più un tabù. Anzi… sembra quasi diventato di moda! Alcune aziende inseriscono la fiducia – o il trust, fa più chic – tra i valori dell’organizzazione, gli speaker ai convegni ne parlano convinti, anche sui giornali il tema è sempre più presente. Insomma, almeno a parole,]]> https://www.blog-management.it/2018/05/11/fiducia-moneta-del-business/feed/ 0 Managerial Coaching https://www.blog-management.it/2018/05/09/managerial-coaching-tecnica-management/ https://www.blog-management.it/2018/05/09/managerial-coaching-tecnica-management/#comments Wed, 09 May 2018 14:45:05 +0000 https://www.blog-management.it/?p=1048 Il Coaching come una tecnica di Management Il Coaching nelle aziende può essere utilizzato entro un ampio raggio di relazioni lavorative. L’applicazione più nota è quella agita da un professionista specializzato (coach) in relazione ad una persona con esigenze di apprendimento e priva di relazioni gerarchiche dirette. È però in costante diffusione anche un’altra interpretazione:]]> https://www.blog-management.it/2018/05/09/managerial-coaching-tecnica-management/feed/ 1 Facebook porta al confronto generazionale. Incontro o scontro? https://www.blog-management.it/2018/05/02/facebook-confronto-generazionale/ https://www.blog-management.it/2018/05/02/facebook-confronto-generazionale/#respond Wed, 02 May 2018 10:45:39 +0000 https://www.blog-management.it/?p=1033 “Senator, we run ADS”. Quasi preoccupato che la banalità della risposta risultasse offensiva, Mark Zuckerberg ha risposto così al quesito del Senatore Mr Hatch, che suonava più o meno così “come può stare in piedi un servizio in cui gli Users non pagano per il servizio che ricevono?” Ancora ho difficoltà a comprendere le finalità]]> https://www.blog-management.it/2018/05/02/facebook-confronto-generazionale/feed/ 0 Distance Management: HR support https://www.blog-management.it/2018/04/24/distance-management-hr-support/ https://www.blog-management.it/2018/04/24/distance-management-hr-support/#respond Tue, 24 Apr 2018 15:11:37 +0000 https://www.blog-management.it/?p=1016 Approfondiamo la tematica del Distance Management, già introdotta nell’articolo “I 7 passi per gestire un team a distanza“, analizzando quali sono le azioni che la funzione HR deve integrare alle proprie attività per supportare e favorire una gestione efficace dei team da remoto. Lavorare a distanza è da tempo una realtà diffusa e lo sarà sempre]]> https://www.blog-management.it/2018/04/24/distance-management-hr-support/feed/ 0 Agile Project Management & Change Management https://www.blog-management.it/2018/04/16/change-agile-project-management/ https://www.blog-management.it/2018/04/16/change-agile-project-management/#respond Mon, 16 Apr 2018 15:18:00 +0000 http://www.blog-management.it/?p=994 Il Project Management applicato alle HR Se parliamo di progetti di formazione e sviluppo rivolti alle Risorse Umane dobbiamo necessariamente tenere in considerazione che essi devono rispondere a una volatilità crescente. Abbiamo a che fare con persone e organizzazioni complesse e soggette a evoluzioni continue. Numerosi e spesso imprevedibili aspetti esterni e interni all’Organizzazione possono]]> https://www.blog-management.it/2018/04/16/change-agile-project-management/feed/ 0 Change Management & Project Management https://www.blog-management.it/2018/04/10/change-management-project-management/ https://www.blog-management.it/2018/04/10/change-management-project-management/#respond Tue, 10 Apr 2018 15:45:12 +0000 http://www.blog-management.it/?p=972 Con Change Management si intende un approccio strutturato al cambiamento negli individui, nei gruppi e nelle organizzazioni che rende possibile la transizione da un assetto corrente a un futuro assetto desiderato. Il Change Management fornisce strumenti, processi, procedure e istruzioni operative per riconoscere e comprendere il cambiamento e gestirne l’impatto umano connesso. Se ci focalizziamo]]> https://www.blog-management.it/2018/04/10/change-management-project-management/feed/ 0 Performance Management, giving feedback e sviluppo personale https://www.blog-management.it/2018/04/04/performance-management-giving-feed-back-e-sviluppo-personale/ https://www.blog-management.it/2018/04/04/performance-management-giving-feed-back-e-sviluppo-personale/#respond Wed, 04 Apr 2018 10:28:57 +0000 http://www.blog-management.it/?p=950 Cristiano Ronaldo ringrazia il pubblico Juventino che, presente all’Allianz Juventus Stadium, in occasione di Juve – Real, gli ha appena rivolto un applauso, a sottolineare l’apprezzamento verso il gesto atletico e tecnico appena compiuto. Questa è la foto del giorno! Per quel pubblico, CR7 è un avversario, ma indiscusso campione; uno dei migliori giocatori, probabilmente]]> https://www.blog-management.it/2018/04/04/performance-management-giving-feed-back-e-sviluppo-personale/feed/ 0 Comunicazione manageriale efficace: comprendere e interagire con lo stile del proprio capo https://www.blog-management.it/2018/03/29/comprendere-interagire-con-capo/ https://www.blog-management.it/2018/03/29/comprendere-interagire-con-capo/#respond Thu, 29 Mar 2018 14:42:37 +0000 http://www.blog-management.it/?p=934 Dopo l’articolo dedicato alla gestione della relazione con il proprio capo, analizziamo ora il suo stile. Spesso i manager presentano stili personali, unici ed irripetibili; tuttavia, sono enucleabili delle tendenze generali. Un approccio comunicativo per ogni stile manageriale Quando pensate al vostro capo siete in grado di descrivere il suo stile? Farlo è importante per comprendere]]> https://www.blog-management.it/2018/03/29/comprendere-interagire-con-capo/feed/ 0 Credi nel tuo team? https://www.blog-management.it/2018/03/26/credi-nel-tuo-team/ https://www.blog-management.it/2018/03/26/credi-nel-tuo-team/#respond Mon, 26 Mar 2018 14:59:29 +0000 http://www.blog-management.it/?p=912 “In tutto il mondo ho incontrato molti leader e sono sorpreso del fatto che molti attribuiscano il proprio successo a coloro che credevano in loro quando loro non credevano in se stessi”. – Stephen R. Covey Come ci illustra Eduard Juliá, consulente Cegos Spagna, il rapporto di un leader con il proprio team è un]]> https://www.blog-management.it/2018/03/26/credi-nel-tuo-team/feed/ 0 Comunicazione manageriale efficace: come gestire le relazioni con il proprio capo https://www.blog-management.it/2018/03/06/gestire-relazioni-con-il-capo/ https://www.blog-management.it/2018/03/06/gestire-relazioni-con-il-capo/#respond Tue, 06 Mar 2018 14:47:46 +0000 http://www.blog-management.it/?p=890 Costruire e gestire una efficace relazione con il proprio responsabile è fondamentale per guidare insieme un sistema manageriale coerente e prestazionale. Non è una cosa semplice: in genere è consigliabile essere proattivi, portatori di un approccio realistico e costruttivo (wedoer), evitando o contenendo la tendenza alla condiscendenza pessimistica (yesbutter). È preferibile organizzare colloqui pianificati e]]> https://www.blog-management.it/2018/03/06/gestire-relazioni-con-il-capo/feed/ 0