I 3 errori più comuni dei neo manager Chiara Barbieri | 4 ottobre 2019 Condividi questo post: Desiderata, sospirata, ambita… o forse solo meritata per il tanto lavoro e per i successi conseguiti. Eccola, la promozione a manager. Un importante riconoscimento e al tempo stesso un passo rischioso per un neo manager, ed è bene evitare le trappole (almeno quelle più comuni). Una volta – e in alcune organizzazioni ancora è così… Gli articoli di questa settimana I 3 errori più comuni dei neo manager Descrivimi un manager Obiettivi solidi in una società liquida: il metodo S.M.A.R.T. Annulla iscrizione   |  Contattaci Seguici su: © Cegos group