Coaching, mentoring, training: affinità e specificità Alessandro Reati | 15 ottobre 2020 Condividi questo post: Il manager che vuole sviluppare le proprie competenze come coach deve anche essere in grado di non confondere pratiche affini, quali il mentoring e il training, sia per obiettivo (aiutare le persone a sviluppare le proprie competenze), sia per tecniche (la comunicazione è lo strumento primario in tutt’e tre). Vediamo insieme i punti principali. Training… Gli articoli di questa settimana Descrivimi un manager Il set di soft skill fondamentali per il Project Manager #1 Introduzione alla delega: definizione e benefici Annulla iscrizione   |  Contattaci Seguici su: © Cegos group