3 articoli nella sezione: "Change management"

Change Management & Project Management

 Change Management & Project Management

Con Change Management si intende un approccio strutturato al cambiamento negli individui, nei gruppi e nelle organizzazioni che rende possibile la transizione da un assetto corrente a un futuro assetto desiderato. Il Change Management fornisce strumenti, processi, procedure e istruzioni operative per riconoscere e comprendere il cambiamento e gestirne l’impatto umano connesso. Se ci focalizziamo

Daniele Federicis

Change & Changing: la gestione del cambiamento

 Change & Changing: la gestione del cambiamento

La maggior parte dei grandi cambiamenti aziendali è auspicata dagli executive ma concretizzata dalla base organizzativa. Questo significa che il cambiamento diviene reale solo quando viene compreso, apprezzato e promosso dalla maggior parte delle persone in azienda. Ci sono vari approcci tradizionali nella gestione del cambiamento. Alcuni rimuovono la parte della soggettività degli individui e

Alessandro Reati

Cambi di paradigma all’interno delle relazioni interfunzionali

 Cambi di paradigma all’interno delle relazioni interfunzionali

La scelta del professionista delle vendite: una difficile arte organizzativa La qualità della forza commerciale è una componente distintiva della presenza aziendale nel mercato. Una rete commerciale efficace è il risultato di una serie di articolate azioni: l’impegno dei singoli professionisti, la dedizione del loro responsabile diretto, una buona tattica coerente con la strategia aziendale

Alessandro Reati

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