Chiara Barbieri

Chiara Barbieri

Consulente e formatrice senior, guida le organizzazioni clienti nell’implementazione di corsi e percorsi di performance improvement. Specializzata nelle aree di Leadership, Productivity, Trust e Customer Loyalty, segue lo sviluppo e l’adattamento per l’Italia delle soluzioni FranklinCovey.

I classici errori dei colloqui 1:1

 I classici errori dei colloqui 1:1

Sia per i giovani manager, sia per i più esperti, il colloquio 1:1 tra manager e collaboratore è un momento importante, che va gestito senza errori. Vediamo perché attraverso un elenco degli errori più comuni. Fare un colloquio 1:1 solo quando ci sono problemi Vuoi rappresentare lo stereotipo del cattivo manager che dà attenzione al

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Pensare “vinco-vinci”: buonismo o vera leadership?

 Pensare “vinco-vinci”: buonismo o vera leadership?

In un mondo ipercompetitivo, il Think win-win – pensa vinco vinci – che Stephen R.Covey individua come 7 abitudini delle persone davvero efficaci potrebbe a prima vista sembrare in realtà il claim dei perdenti, dei “buonisti”, degli illusi. Dopotutto, quante persone “di successo” sembrano incarnare questa abitudine? Non è forse vero che è più facile

Chiara Barbieri

Il capo perfetto non esiste: spunti di riflessione per migliorare la relazione con il tuo (o la tua) responsabile*

 Il capo perfetto non esiste: spunti di riflessione per migliorare la relazione con il tuo (o la tua) responsabile*

* Quindi non vale come alibi se il capo sei tu! Sulle riviste femminili è già acclarato almeno da 15 anni: il principe azzurro non esiste, Pretty Woman è solo un film e “vissero felici e contenti” una proto fake news che ha generato un’illusione collettiva per portare bimbe felici a diventare donne infelici. Mi

Chiara Barbieri

Il rientro dalle vacanze: come mantenere positività ed energia al lavoro

 Il rientro dalle vacanze: come mantenere positività ed energia al lavoro

Eccoci di ritorno dalle vacanze. Quasi tutti (si spera tutti in realtà) belli carichi, rigenerati, pieni di belle idee e buoni propositi. Come fare a mantenere questo “stato di grazia”, a non disperdere queste energie alle prime fatiche lavorative? Come evitare di farsi spegnere dal “logorio della vita moderna”, sicuramente più logorante oggi che ai

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