Blog di Management https://www.blog-management.it Il blog di Management Wed, 13 Jun 2018 13:51:11 +0000 it-IT hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.6 https://static.blog-management.it/wp-content/uploads/2018/01/18160146/favicon00b2c0.png Blog di Management https://www.blog-management.it 32 32 Obiettivi, obiettivi, obiettivi https://www.blog-management.it/2018/06/12/obiettivi-obiettivi-obiettivi/ https://www.blog-management.it/2018/06/12/obiettivi-obiettivi-obiettivi/#respond Tue, 12 Jun 2018 16:11:27 +0000 https://www.blog-management.it/?p=1109 “Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare.” – Seneca. Chi non ha mai lavorato su diversi progetti con una serie lunghissima di risultati da ottenere? Chi, nell’ultimo trimestre dell’anno, non si è mai preoccupato per il raggiungimento o superamento dei propri obiettivi finali? La nostra vita è delimitata da obiettivi,]]> https://www.blog-management.it/2018/06/12/obiettivi-obiettivi-obiettivi/feed/ 0 Change management operativo e risultati di breve periodo https://www.blog-management.it/2018/06/04/change-management-operativo/ https://www.blog-management.it/2018/06/04/change-management-operativo/#respond Mon, 04 Jun 2018 15:01:59 +0000 https://www.blog-management.it/?p=1096 Paolo D. è il nuovo manager del Servizio Clienti in un’azienda operante nel settore dei beni di consumo. Il Dipartimento occupa una decina di operatori. La sua nuova sfida lo ha completamente assorbito perché si subito reso conto che gli obiettivi di medio periodo saranno raggiungibili solo con una radicale e repentina inversione di rotta]]> https://www.blog-management.it/2018/06/04/change-management-operativo/feed/ 0 Fiducia, la nuova moneta corrente del business? https://www.blog-management.it/2018/05/11/fiducia-moneta-del-business/ https://www.blog-management.it/2018/05/11/fiducia-moneta-del-business/#respond Fri, 11 May 2018 11:58:24 +0000 https://www.blog-management.it/?p=1062 Buona notizia. Ormai la fiducia nelle organizzazioni non è più un tabù. Anzi… sembra quasi diventato di moda! Alcune aziende inseriscono la fiducia – o il trust, fa più chic – tra i valori dell’organizzazione, gli speaker ai convegni ne parlano convinti, anche sui giornali il tema è sempre più presente. Insomma, almeno a parole,]]> https://www.blog-management.it/2018/05/11/fiducia-moneta-del-business/feed/ 0 Managerial Coaching https://www.blog-management.it/2018/05/09/managerial-coaching-tecnica-management/ https://www.blog-management.it/2018/05/09/managerial-coaching-tecnica-management/#comments Wed, 09 May 2018 14:45:05 +0000 https://www.blog-management.it/?p=1048 Il Coaching come una tecnica di Management Il Coaching nelle aziende può essere utilizzato entro un ampio raggio di relazioni lavorative. L’applicazione più nota è quella agita da un professionista specializzato (coach) in relazione ad una persona con esigenze di apprendimento e priva di relazioni gerarchiche dirette. È però in costante diffusione anche un’altra interpretazione:]]> https://www.blog-management.it/2018/05/09/managerial-coaching-tecnica-management/feed/ 1 Facebook porta al confronto generazionale. Incontro o scontro? https://www.blog-management.it/2018/05/02/facebook-confronto-generazionale/ https://www.blog-management.it/2018/05/02/facebook-confronto-generazionale/#respond Wed, 02 May 2018 10:45:39 +0000 https://www.blog-management.it/?p=1033 “Senator, we run ADS”. Quasi preoccupato che la banalità della risposta risultasse offensiva, Mark Zuckerberg ha risposto così al quesito del Senatore Mr Hatch, che suonava più o meno così “come può stare in piedi un servizio in cui gli Users non pagano per il servizio che ricevono?” Ancora ho difficoltà a comprendere le finalità]]> https://www.blog-management.it/2018/05/02/facebook-confronto-generazionale/feed/ 0 Distance Management: HR support https://www.blog-management.it/2018/04/24/distance-management-hr-support/ https://www.blog-management.it/2018/04/24/distance-management-hr-support/#respond Tue, 24 Apr 2018 15:11:37 +0000 https://www.blog-management.it/?p=1016 Approfondiamo la tematica del Distance Management, già introdotta nell’articolo “I 7 passi per gestire un team a distanza“, analizzando quali sono le azioni che la funzione HR deve integrare alle proprie attività per supportare e favorire una gestione efficace dei team da remoto. Lavorare a distanza è da tempo una realtà diffusa e lo sarà sempre]]> https://www.blog-management.it/2018/04/24/distance-management-hr-support/feed/ 0 Agile Project Management & Change Management https://www.blog-management.it/2018/04/16/change-agile-project-management/ https://www.blog-management.it/2018/04/16/change-agile-project-management/#respond Mon, 16 Apr 2018 15:18:00 +0000 http://www.blog-management.it/?p=994 Il Project Management applicato alle HR Se parliamo di progetti di formazione e sviluppo rivolti alle Risorse Umane dobbiamo necessariamente tenere in considerazione che essi devono rispondere a una volatilità crescente. Abbiamo a che fare con persone e organizzazioni complesse e soggette a evoluzioni continue. Numerosi e spesso imprevedibili aspetti esterni e interni all’Organizzazione possono]]> https://www.blog-management.it/2018/04/16/change-agile-project-management/feed/ 0 Change Management & Project Management https://www.blog-management.it/2018/04/10/change-management-project-management/ https://www.blog-management.it/2018/04/10/change-management-project-management/#respond Tue, 10 Apr 2018 15:45:12 +0000 http://www.blog-management.it/?p=972 Con Change Management si intende un approccio strutturato al cambiamento negli individui, nei gruppi e nelle organizzazioni che rende possibile la transizione da un assetto corrente a un futuro assetto desiderato. Il Change Management fornisce strumenti, processi, procedure e istruzioni operative per riconoscere e comprendere il cambiamento e gestirne l’impatto umano connesso. Se ci focalizziamo]]> https://www.blog-management.it/2018/04/10/change-management-project-management/feed/ 0 Performance Management, giving feedback e sviluppo personale https://www.blog-management.it/2018/04/04/performance-management-giving-feed-back-e-sviluppo-personale/ https://www.blog-management.it/2018/04/04/performance-management-giving-feed-back-e-sviluppo-personale/#respond Wed, 04 Apr 2018 10:28:57 +0000 http://www.blog-management.it/?p=950 Cristiano Ronaldo ringrazia il pubblico Juventino che, presente all’Allianz Juventus Stadium, in occasione di Juve – Real, gli ha appena rivolto un applauso, a sottolineare l’apprezzamento verso il gesto atletico e tecnico appena compiuto. Questa è la foto del giorno! Per quel pubblico, CR7 è un avversario, ma indiscusso campione; uno dei migliori giocatori, probabilmente]]> https://www.blog-management.it/2018/04/04/performance-management-giving-feed-back-e-sviluppo-personale/feed/ 0 Comunicazione manageriale efficace: comprendere e interagire con lo stile del proprio capo https://www.blog-management.it/2018/03/29/comprendere-interagire-con-capo/ https://www.blog-management.it/2018/03/29/comprendere-interagire-con-capo/#respond Thu, 29 Mar 2018 14:42:37 +0000 http://www.blog-management.it/?p=934 Dopo l’articolo dedicato alla gestione della relazione con il proprio capo, analizziamo ora il suo stile. Spesso i manager presentano stili personali, unici ed irripetibili; tuttavia, sono enucleabili delle tendenze generali. Un approccio comunicativo per ogni stile manageriale Quando pensate al vostro capo siete in grado di descrivere il suo stile? Farlo è importante per comprendere]]> https://www.blog-management.it/2018/03/29/comprendere-interagire-con-capo/feed/ 0